TFR – Trattamento Fine Rapporto è un prodotto finanziario di capitalizzazione in forma collettiva, la cui finalità è quella di costituire una copertura finanziaria necessaria a far fronte, in ogni momento e nei limiti dei versamenti effettuati, ai futuri impegni di pagamento che l’Azienda è tenuta a rispettare nei confronti dei propri dipendenti, prevalentemente in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, secondo quanto stabilito dalla legge n.297 del 29/5/1982 e successive modifiche.

TFR – Trattamento Fine Rapporto si realizza attraverso un piano programmato di premi unici ricorrenti, integrabile con versamenti di aggiornamento e versamenti aggiuntivi facoltativi che va a determinare nel tempo il capitale rivalutabile.

TFR – Trattamento Fine Rapporto è così strutturato:

• senza posizioni, per cui la Società riconosce alla scadenza del contratto, in caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro riferibile ad uno o più dipendenti, o di richiesta di riscatto totale per diversa necessità, il capitale maturato alla data di scadenza o alla data di richiesta della liquidazione per riscatto
  ovvero
• in singole posizioni, ciascuna riferita ad ogni singolo dipendente per cui la Società si impegna a riconoscere il capitale maturato alla scadenza di ogni singola posizione ovvero in caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro riferibile alla singola posizione o richiesta di riscatto totale per diversa necessità.
  

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